LAVORO
Apprendistato Regione Campania
http://www.apprendistatoregionecampania.it/
Articolazione del contratto di apprendistato nella Regione Campania:
- 1° livello
Apprendistato per la qualifica professionale o diploma professionale - 2° livello
Apprendistato professionalizzante - 3° livello
Apprendistato di Alta Formazione/Ricerca e per il praticantato ai fini dell’accesso alle professioni ordinistiche.
Apprendistato professionalizzante
COS’E’
E’ un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni.
A CHI E’ RIVOLTO
• Giovani tra i 18 e i 29 anni e, se in possesso di qualifica professionale, anche a partire dall’età di 17 anni.
• Con il Jobs Act è stata estesa la possibilità di essere assunti con contatto di apprendistato professionalizzante anche ai disoccupati percettori di Naspi, Dis-Coll e altri ammortizzatori sociali senza limiti d’età.
OBIETTIVO
Il contratto, redatto in forma scritta, ha l’obiettivo di determinare la qualifica prevista al termine dell’apprendistato.
DURATA
La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore ai 3 anni
FORMAZIONE
La formazione di base nell’apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere prevede 120 ore nel triennio.
La formazione tecnico professionale è affidata alla disciplina del CCNL;
RETRIBUZIONE
I lavoratori assunti con apprendistato professionalizzante percepiranno uno stipendio regolare e la retribuzione, in linea di principio, parte dal 60% della retribuzione prevista per il proprio livello d’assunzione, che gradualmente nel corso degli anni passerà al 100%. Il trattamento fiscale dell’apprendista è agevolato perché prevede aliquota ridotta.
TUTELA
Assicurative/previdenziali assistenziali (malattia, maternità, assicurazione, assegni familiari, ammortizzatori sociali, Naspi ecc.) così come tutti i lavoratori dipendenti.
Vantaggi per i datori di lavoro che stipulano contatti di apprendistato
AGEVOLAZIONI DATORI DI LAVORO
- Deduzione delle spese e dei contributi dalla base imponibile Irap;
- Esclusione dal calcolo dei limiti numerici previsti dalle leggi e dai contratti collettivi dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato;
- Assunzioni a un costo inferiore rispetto a quanto previsto per le altre tipologie contrattuali;
- Applicazione di un’aliquota contributiva agevolata;
- Nessuna retribuzione al lavoratore assunto con contratto di apprendistato per le ore di formazione esterna;
- Esonero dal versamento contributivo per le ore di formazione esterna;
- Bonus contributivo se il contratto viene stipulato in seguito alla conferma di un tirocinio di Garanzia Giovani;
Sgravio contributivo totale, ad esclusione di premi e contributi INAIL, per le assunzioni di giovani NEET effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019, nel limite della dotazione finanziaria dell’INPS pari a 160 milioni di euro;
Testo Unico apprendistato
https://www.money.it/IMG/pdf/ministero-apprendistato-over-29-trattamento-disoccupazione.pdf